9月30日，厦门东海职业技术学院举办2022级新生军训会操暨开学典礼，集团董事长吴泉水、集团副董事长吴水林等集团领导出席，2022级新生齐聚操场展示军训成果的同时举行了盛大的开学典礼，会操及开学典礼由东海学院钟华校长主持。　　典礼在雄壮的国歌声中拉开序幕，全体师生庄严肃穆，齐唱国歌。随着军训方阵依次入场，师生共同检阅了2022级新生的军训成果。会操表演中，同学们以饱满的精神面貌，整齐划一的动作展示了军训会操的累累战果，嘹亮的口号声响彻整个操场。短短两周军训时间，磨练了同学们钢铁般的意志，也炼就了同学们军人般的气质，充分展现了东海学子的良好形象和精神风貌，赢得了全场的掌声与喝彩。　　为感谢教官们的辛勤付出，集团副董事长、学院董事吴水林向教官颁发了锦旗。　　吴董在开学典礼上对来自全国各地的新同学表示热烈欢迎，同时向为军训工作辛勤付出的教官们、全体老师们表示衷心的感谢。吴董向新生们提出了三点要求：一、坚守初心，志存高远，要心怀家国天下，奋发砥砺前行；二、博学笃行，追求卓越，希望学生们不负好时光，勤学苦练，把自己培养成具有丰富学识、精湛技能的高级人才；三、崇德自律，知行合一，希望新生们明礼知耻，崇德自律，学思践悟，知行合一，涵养君子之风，成就更好的自己！　　吴董表示，新时代呼唤新青年，新青年要有新作为！在接下来的大学时光里，希望大家胸怀远大理想、坚守青年责任、努力追求卓越，用奋斗书写精彩的人生华章！　　开学典礼结束后，吴董与学院领导班子进行了座谈，他表示国庆假期在即，希望学院领导班子要妥善做好疫情之下的各项工作安排，坚守岗位，全力保障好学生们的安全。　　2022年，厦门东海学院招生再创历史新高，东海学院的校区建设也如火如荼地同步进行中，为了更好地了解目前学院新建工程的进度，吴董等集团领导最后还深入工地现场了解实际情况，并要求施工人员一定要保质保量、精益求精地做好新校舍等工程建设，同时严格把控施工进度，争取让学院师生们早日拥有更加舒适的教学环境。

　　金秋九月,秋风送爽。为迎接新中国成立73周年，同时活跃企业文化氛围，丰富员工的精神文化生活，增进同事间的沟通和交流，9月23日下午，适逢秋分节气，泉舜集团工会在泉舜集团中心组织开展“超级王牌”80分比赛。　　比赛开始前，集团工会主席梁少华在致辞中表示集团工会始终以为员工服务为宗旨，希望尽可能的为员工创造一个愉快的工作氛围。近几年受疫情影响，线下活动的举办受到诸多限制，如今疫情有所缓解，借着国庆佳节将至之际，集团工会精心组织了本次80分比赛，希望以此缓解大家的工作压力，活跃企业氛围，为不同部门的同事搭建一个近距离沟通互动的平台。　　随后，他就此次比赛的一些特殊规则进行了说明和讲解，并组织参赛选手进行分组抽签，为参赛选手们鼓劲加油。　　比赛开始后，大家纷纷入座，很快就进入了竞技娱乐的状态中。现场氛围轻松愉悦，又暗藏交锋。参赛小伙伴们聚精会神，沉着应战，时而沉默思索，时而开怀大笑，大家都尽情在棋牌游戏中放松自我，也在竞技比赛中展示风采。　　经过近5个小时的激烈角逐，4轮的淘汰战，最终3支队伍从本次80分比赛中脱颖而出，陈有才、黄喜雄组合，陈民伟、郭志贤组合，蔡轩轩、苏聚升组合分别荣获本次赛事的冠军、亚军、季军，并由集团工会主席梁少华颁发了奖金。　　相聚有时，欢乐无限。此次“超级王牌”80分比赛，融竞技、娱乐于一体，为大家创造了一个劳逸结合的轻松时刻，既交流了小伙伴们的牌艺，更增进了彼此间的配合默契。小牌桌拼大智慧，希望大家在今后的工作中，也能带着游戏中的轻松、不服输的心态，拼智慧拼团队默契，发挥团队协作意识，充分发扬集团“会拼敢赢”的精神，助力集团赢得未来更好发展。

　　9月16日，泉舜集团中高层后备人才首期训练营圆满落幕！来自厦门、郑州和洛阳的集团中高层后备人才，以线上+线下相结合集训的形式，完成了“会拼敢赢”的蜕变之路！　　常务副总裁林海洋强调，尽管宏观形势艰难，但泉舜集团凭借多元产业布局的优势，依然实现了稳健的经营，希望大家不仅要对集团有信心，对地产行业有信心，更要对自己有信心，希望大家珍惜这来之不易的学习机会，充分借助好公司的平台，发挥主观能动性，不断提升自我。　　本次训练营的第一课，由集团副董事长、首席执行官陈良秋为大家做了《团队带头人的“三大能力八项注意”》的专题培训。陈副董生动地结合日常工作中的具体经营事项、流程为大家深入阐释了作为团队带头人最重要的三大能力，即决策能力、执行能力和统筹能力以及八项注意点，以活学活用的巧妙形式带动大家完成了一场管理人员的素质提升演练。　　课上，陈副董还引用俄国文豪托尔斯泰的名言：“伟大的领袖其实都是更大的历史力量的产物，而这个决定性的历史力量却是由绝大多数的平凡人在处理日常琐事中一点一滴地累积而成的”，以及法国文豪蒙田的名言：“光荣之降临，纯属偶然事件”，勉励各位参训人才。　　训练营的第二课，由洛阳泉舜商业公司人力行政部经理孙旻为大家做了《超级面试官》的专题培训。她指出，每个部门管理者都应该是个合格的“面试官”，这样才能最大程度的配合好人事部门的工作，为企业引进优质人才，而人才对企业的发展可谓至关重要。随后，她结合实际工作，为大家分享了她的面试秘籍。　　训练营的第三课，由集团财务管理部副总经理黄喜雄带来《非财务人员的财务管理》的专题培训。他为大家讲解了基本的财务会计知识、预算管理知识，让后备人才对财务工作有了更为深入的了解，同时更清楚的认识到做好财务管理和预算管理对企业经营和决策的重要作用。　　训练营的第四课，由洛阳泉舜商业公司副总经理宋鑫为大家分享《购物中心的运营与管理》。他从购物中心的概念和发展历程出发，分析了购物中心的分类、组织架构、各业态占比等，结合购物中心的运营目标、定位、规划、招商、营运、企划等多个维度讲述了购物中心的运营及管理技巧，让大家对于众多产业的运作有了更为深入的了解。　　训练营的第五课，由集团副董事长吴水林为大家做了《实业的发展机遇与挑战》的专题培训。实业是泉舜集团业务板块的重要组成部分，吴副董从泉舜发展实业的初心娓娓道来，就泉舜的产业布局、实业发展现状做深入分析，并以一名实体企业家的身份，向大家分享了其数十年的经营经验。最后，他希望大家以实业者的心态做好个人和团队管理，敢于担当，戮力同心，兴企旺己。　　10次线上培训课，2次线下培训课，4场读书分享会……至此，泉舜集团首期中高层后备人才训练营圆满收官。人力行政部总经理陈春霞感言，两年来，因为疫情等因素，后备人才培养计划经历了坎坷，但是感谢大家的支持，相信大家在一起交流学习中不仅收获了成长也留下了很多难忘时刻，希望未来大家也能孜孜不怠，不断精进自身，发挥所学，助力泉舜辉煌发展。　　随后，三位分别来自厦门、郑州、洛阳三个会场的学员代表也上台分享了自己这一路的学习感悟。　　最后，集团副董事长、首席执行官陈良秋用三句寄语做总结：一、牢记学习和成长永远在路上；二、要把处理的每一件事当做学习和成长的机会；三、在处理事情时要有意识的训练自己的决策思维能力。希望大家都能活学活用，知行合一，将所学所长运用到实际的工作中去，更要发挥榜样带头作用，带动起更多的泉舜人发光发热，在当前的困难形势下，克服重重困难，发挥集团“会拼敢赢”的精神，赢得泉舜集团更加美好的未来！　　面对百年变局，面对风云激荡，面临诸多内外部环境的挑战，泉舜集团主动“变革与改革”，启动了集团中高层后备人才的筛选与培养，为企业积蓄穿越周期的韧劲与竞争力。愿中高层后备人才们在各自的岗位上，发挥自身的力量和作用，为泉舜的光辉未来贡献青春力量！